
职业病要如何预防心理疾病,职业病要如何预防心理疾病呢

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业病要如何预防心理疾病的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职业病要如何预防心理疾病的解答,让我们一起看看吧。
感觉职业病广泛存在,有人说教师的心理职业病源于两点:驱使别人和与人怄气。您怎么理解?
我就是教师,三十年的老教师。一看到这个题目,还真是有同感。
一直以来,教师走到哪里都是辨识度最高的。什么原因呢?不都是穿着打扮,更不都是神态气质,也一定有这个驱使劲和怄气劲[呲牙]
这也和教师的职业特点有很大关系:教师天天面对几十名学生,得安排,布置,调度好学生之间,家长和学生之间,家长之间等等很多方面的事情,久而久之就会形成爱指派,爱使唤,爱比划人的习惯。其实,越是这样的老师,在教学中越是合格的。
同样,怄气劲也说明这个问题。老师要牢牢掌握学生在那个知识点还存在问题,哪里是长项,怎么发挥,哪里是不足,怎么避免。没有这点执拗劲,就不会教出好成绩。那么,又是久而久之,老师身上就会形成不达目的誓不罢休的特点,也有很多人说这是傻劲,不会变通。
但恰恰是这些被人不理解,甚至是嘲笑的品质,才是老师学术精神的体现。
愿大家都要用包容的眼光看待一切,多给教师理解。因为,教师是和孩子打交道的,最应单纯善良,简单。
职业病广泛存在是的,但归结条知识不渊博,自已站的人生,心理高度恰好是别人的踩下的空间,自已头顶的天是在别人的府视中,所以多读书,多爬山,多走路,阅人无数,读天下无字之大书
“驱使”换成“领导”,价位就高了,可惜唯马首是瞻的是一群稚气未脱的学生,那就高不到哪里去。至于说爱“呕气”,又好像是林妹妹的作派,也不甚合适。
教师肩负“教书育人”的责任,说不“指使”是不现实的,可是更多的是“春风化雨”,循循善诱、诲人不倦;可能也要生气,只是大都于晓之以理、动之以情中的恨铁不成钢。
如果说教师真有什么不职业病,那就是好较真,不识相。有时家长不让严加管教,学生也破罐破摔了,可是教师不会看火色,仍喋喋不休、不厌其烦,不到黄河心不死。其中有不少教师为此降级降薪甚至丢了饭碗。痴心不改、傻呆无双。
老师职业病确实存在。
典型的是“好为人师”。喜欢讲道理,喜欢别人能够听从安排来做事。可以理解为驱使别人。
但是与人怄气,可能广泛存在于公立学校吧,毕竟公办体系的各种评比,无形中会让老师之间产生同行是冤家的敌对情绪,互相听课都会防备,如果对方在评比中超越自己,甚至自己班的同学,都会老大不高兴。
因为公办老师不用思考学校事情,大多会从自身角度出发考虑利害关系。
但是,私立老师,甚至教培机构老师,因为自己的前途和命运和机构完全相关,而且服务家长的意识也很强。
一方面不会有很强势的驱使别人的情况,也较少与同事、家长怄气。
这两点都是错的。教师面对学生只能“引导”而不可能“指使”,“指使”含有“贬义”;教师教书育人只可能的“忍气吞声”,不可与人“怄气”,教师爱“怄气”,岂不是早把自己气死?教师的工作首先是“奉献”,一个讲“奉献”的职业怎么可以存在“指使”和“怄气”呢?
为什么各行各业都容易得一种职业病?怎样做才好点?
世界上没有一种职业是每时每刻让人满意的,因为人就是这么一种动物,至于职业病,我理解的的是对自己职责的不满意,大致有一下几个原因吧:
一、人性使然,人的不满足造成了对职业的不满>_<,恩爱夫妻之间都有磕磕绊绊,何况工作呢。
二、工作时间越久,对本职业的了解越深刻,对本职业不再停留在当初光鲜亮丽的表面,逐渐了解了行业的一些潜规则和黑点。
三、工作环境。复杂的工作环境,包括薪资、人际关系、发展空间、领导作风等,都会使人有时产生挫败感和失落感。
时间匆忙,一家之言,仅供参考。
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现在办公室职业病越来越普遍了。很多坐办公室的人都知道,整天低头看文稿,对着电脑敲键盘,午餐外卖简单对付下,午睡的时候趴着睡觉,经常加班到深夜,不知不觉就感觉头昏眼花、腰酸背痛。渐渐地这几种职业病就来找你了。
颈椎病、肩周炎、腰背痛、骨质增生、坐骨神经痛,鼠标手,妈妈手,电脑眼,肩周炎等这些都是常见的职业病。
我个人认为调整和改善睡眠时的正确姿势和注意改变工作中的不良姿势很重要。要注意生活中的细节,如睡觉时的枕头不要过高和过低,不要长时间低头工作和学习,更不要长期低头玩手机。低头时间长了,要想者休息一会,还有要经常锻炼等等,这样你就可能远离颈椎病。
预防肩周炎,最理想有简单的方法是坚持体育锻炼,如打太极等。平时注意肩部保暖
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职业病防治周主题是什么?
主题是:改善工作环境和条件,保护劳动者身心健康。4月25日下午,“职业健康圳先行”第21个《职业病防治法》宣传周深圳启动仪式在龙华区举行,宣传周系列活动正式拉开帷幕。
职业病防治周的主题是“健康工作,幸福生活”。这一主题强调了职业病防治的重要性,呼吁广大劳动者关注自身健康,提高防护意识,预防职业病的发生。同时,也倡导企业和***加强职业病防治工作,共同维护劳动者的健康权益。
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