康复治疗算工伤复发治疗吗-康复治疗算工伤复发治疗吗多少钱

摘要： 本文目录一览：1、工伤赔偿后旧伤复发还算工伤2、...

本文目录一览：

• 1、工伤赔偿后旧伤复发还算工伤
• 2、康复治疗完成后还需要做手术还能按工伤治疗吗
• 3、工伤后旧伤复发还算工伤吗?
• 4、请问,工伤治疗期包括工伤后康复期吗?

工伤赔偿后旧伤复发还算工伤

1、法律分析：实践中还要看该旧伤是否由于工伤造成的，如果是之前就因工受伤，治疗后又复发的，可以按照工伤处理。所谓工伤是指职工在劳动过程中因执行职务（业务）而受到的人身伤害。

2、法律分析：你还是弄清楚到底是旧伤复发，还是这一次引起的新伤害，如果是新伤害，属于本次事故造成的工伤，可以向人社局申请工伤认定。

3、法律主观：员工可以按照工伤复发来算，需要有病例、医疗记录以及医院***和费用清单，同事还需要 工伤认定书 和本人***件到社保中心 申请工伤待遇 审核。

康复治疗完成后还需要做手术还能按工伤治疗吗

工伤部位再次治疗按工伤处理，没有问题。《工伤保险条例》第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

可以，但是医疗期限需要鉴定，不是无限期的。

可以做伤残鉴定。参照《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

一般来说，工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。

工伤后旧伤复发还算工伤，并依法享受工作待遇。职工在工作过程中受到的伤害，经劳动部门鉴定属于工伤的，按照相关法律规定，应当享受工伤待遇。所受伤害经治疗痊愈后又复发的，确认需要治疗的，享受相关法规规定的工伤待遇。

工伤后旧伤复发还算工伤吗?

1、法律主观：员工可以按照工伤复发来算，需要有病例、医疗记录以及医院***和费用清单，同事还需要 工伤认定书 和本人***件到社保中心 申请工伤待遇 审核。

2、工伤后旧伤复发还算工伤，并依法享受工作待遇。职工在工作过程中受到的伤害，经劳动部门鉴定属于工伤的，按照相关法律规定，应当享受工伤待遇。所受伤害经治疗痊愈后又复发的，确认需要治疗的，享受相关法规规定的工伤待遇。

3、法律分析：实践中还要看该旧伤是否由于工伤造成的，如果是之前就因工受伤，治疗后又复发的，可以按照工伤处理。所谓工伤是指职工在劳动过程中因执行职务（业务）而受到的人身伤害。

4、法律分析：你还是弄清楚到底是旧伤复发，还是这一次引起的新伤害，如果是新伤害，属于本次事故造成的工伤，可以向人社局申请工伤认定。

请问,工伤治疗期包括工伤后康复期吗?

工伤职工在工伤医疗期（包括康复期）享受工伤职工停工留薪期待遇。工伤职工停工留薪期内原工资***待遇不变，用所在单位按月支付。

法律分析：工伤医疗期最长不超24个月，工伤康复对象在医疗终结后进行医疗康复的，医疗康复期最长不超过12个月，即医疗康复期与工伤医疗期合并计算，最长不超过24个月。

工伤的停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病***的休养期间。

工伤康复期一般不超过12个月。工伤康复期即停工留薪期。