东明疾病控制预防中心招聘,东明疾病控制预防中心招聘信息

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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于东明疾病控制预防中心招聘的问题，于是小编就整理了1个相关介绍东明疾病控制预防中心招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎样知道自己在事业单位有没有编制？

怎样知道自己在事业单位有没有编制？

在体制内工作，不知道自己的单位性质，不知道自己的编制性质，不知道自己有没有编制，虽然很可笑，但这样的人还真是多。除了编办的专业人员，许多人根本分不清自己应该使用什么样的编制，自己的编制性质意味着什么，自己使用编制、不使用编制的依据是什么。

比如，在党政机关，大家都知道使用行政编制，但工勤编制也是行政编制的一种，是专门供党政机关的工人使用的，这一点，相信很多人都会一头雾水，即使是专业人员，也觉得这里面有错误。党政机关使用的是行政编制，其中干部使用行政编制，工人使用工勤编制，因而在某种意义上讲工勤编制也是行政编制的一种，有这种说法和分类办法。事业单位干部和工人统一使用事业编制，即使是参公事业单位，也没有专门供工人使用的工勤编制，只有工勤岗位的设定，和机关一样，按比例核定工勤岗位的数量，以示与管理岗位、专业技术岗位的区分。

要明白自己的单位性质、编制类别，只需要查单位最新的“三定方案”，就可以明白自己的单位是党政机关，还是事业单位，使用的编制，是行政编制，还是事业编制。如果是事业单位，也能弄清楚是全额编制还是差额编制，或者是自收自支编制。单位是否参公管理，有专门的审批文件，过去是省人社部门管理，现在由组织部管理。包括参公事业单位的干部是否参公，都有专门的通知文件。工人不能参公管理，因而不用查也不用费心了（也有例外，长期是管理岗位任职的工人，或者副处级以上的工人，可以参公，但这种情形极少）。

至于自己有没有编制，可以问单位的会计、人事管理人员。机构编制实行实名制，分为“在编”和“非在编”，由单位上报，编办审核，单位都留有底子，应该很清楚。如果还不懂，可以咨询编办，这不是机密文件，编办都会提供。当然，在编、非在编，都是针对正式职工说的。非在编人员在单位编制出现空缺的时候，就可以按资历替补，非在编只是一种暂时性、动态性的状态。

但是，对于单位的临时聘用人员，或者人事代理、合同工、劳务派遣工等，就不能用“非在编”来界定了，他们属于编外人员，永远不能入编。在管理上，属于人社部门规范的范围，不属于编办管理的范畴。如果是没有编制，在编办也查不明白的情形，就表明其身份可能是编外人员，就需要到人社部门了解清楚。

在机关事业单位中，有编制和没编制，就是天和地的差别。

但是<span style="font-weight: bold;">目前机关事业单位中聘用了大量的编外人员，导致有很多人通过笔试、面试进入单位后，却不清楚自己到底有没有编制。

其实，要分辨自己有没有编制其实并不难，一般编内和编外在招考的时候会有以下区别：

首先，现在的招聘公告中，大多都会直接体现出招聘的是编内人员还是编外人员。

其次，查看一下招考岗位。事业单位在编人员的岗位分为三种，管理岗、专业技术岗和工勤岗。而编外人员要么没有专门的岗位设置，要么定为***岗。

最后，招聘编内人员需要进行政审，提供无犯罪记录证明等文件，并且还需要调取档案，而编外人员一般不需要。

并且，编外人员在招聘公告中一般都会体现出工资待遇，比如3000元/月或者参照其他编外人员执行，而编内人员的待遇在招聘公告中一般不会体现。

而进入单位以后，从收入上也能看出两者的明显差别。编外人员的工资收入远低于编内人员，编内人员领三四千，编外人员只有一两千。

其实，想要知道自己在单位里有没有编制，是什么编制，最简单的办法就是去问单位负责这块工作的人事科工作人员。因为单位要使用编制的话，他们是需要向当地编办提交用编申请的！

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到编办查。我们这就出现过这种情况，同一个单位的两个人，一个认为自己有编，而且始终挣着正式编制的工资；一个在外人看来是没有编的，而且始终挣着临时工的工资。这种情况持续了五年，事业单位改革，到编办“定编、定员、定岗”，结果是：自认为在编的是临时工，那个“低调的临时工”是在编的正式干部，你说招笑不招笑！

到此，以上就是小编对于东明疾病控制预防中心招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于东明疾病控制预防中心招聘的1点解答对大家有用。