宿豫区疾病预防,宿豫区疾病预防控制中心

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宿豫区疾病预防的问题，于是小编就整理了1个相关介绍宿豫区疾病预防的解答，让我们一起看看吧。京东公司副总裁朋友圈发布：公司将全权负...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宿豫区疾病预防的问题，于是小编就整理了1个相关介绍宿豫区疾病预防的解答，让我们一起看看吧。

1. 京东公司副总裁朋友圈发布：公司将全权负责员工身故后未成年子女的“抚养”，对此您怎么看？

京东公司副总裁朋友圈发布：公司将全权负责员工身故后未成年子女的“抚养”，对此您怎么看？

人家不该操的心都帮你操了，你觉得不应该点赞吗？什么是企业核心竞争力呢？我认为这就是其中之一的表现，我非常赞同这种企业文化，它会带来很多无形的资产，我认为很值得其它企业学习，值得我们大家宣扬！

以刘的人品，相信他说的就是***二百五级，居然还有人鼓噪较好，看一个人只能看他的行为，而不是看着满嘴跑火车，现在京东明显开始下滑，无人才梯队，吃老底的状态。又开始忽悠员工了提振士气有毛有。与其给员工画饼不如真金白银的给员工买上相关的保险实在。

又想员工具备华为员工一般狼性，又不愿意像华为一样舍得扎钱，那么一切就是个世纪大笑话。福耀从来都是做的多说的少，京东还是少说多做吧，免得说多错多，一次的被打脸，你脸不疼，我的手还疼呢！

在目前网易出现“辞退门”的情况下，京东这时候整出来做出这种承诺，对企业形象是大大地利好，也许几亿元的广告费都不一定能够带来，丁磊的网易估计损失的不仅仅是几亿的广告费了，一旦被民众所唾弃诸如百度，基本上下坡路是一泻千里了。本来这种游戏公司都招人嫌尤其是挣孩子的零花钱耽搁学习误人青春（腾讯的王者），再干些***人怨的事情，那就是墙倒众人推了，这几张多米诺骨牌不能到下。

反过来再说京东他既然说了，那就是一种承诺，如果也出现网易这种情况估计就是搬起石头砸自己脚了，他们公司肯定会竭力避免，对于一个公司来说多样一个人还是能承受的，他所带来的是职工的安心和奉献，是想现在京东的员工和网易的员工他们现在的心情。京东的不一定会再加把劲干，但是网易的员工干的是脑袋挂在腰带上的活，悠着干了。

俗话说商场如战场，一个部队受伤了就枪毙，一个部队受伤了给提供最好的医疗条件，并扶养子女，战斗力不能一样！二战日本军队的精锐越打越少，美国和中国的越打越多，日本🇯🇵把士兵当消耗品（神风特工队），美国提供最好的战地医疗和救护，并把优秀的飞行员退居二线做教练培养更优秀的飞行员，而日本优秀的飞行员都是最先玉碎的。力量的此消彼长决定了天平的倾斜。

以后再去网易的员工估计就是被绑上飞机✈️的特攻队员！

说句实话，京东的员工***政策真的是国内一流，非常的人性化，这源于老板刘强东的支持和努力，真的不简单不容易，确实够义气。

这次京东老板刘强东决定公司将全权负责员工身故后的子女“抚养”问题，应该说是有深刻的现实意义的。

据悉，京东之所以做出抚养身故员工的子女到22岁，是因为老板刘强东在跟友人谈话的时候，回想起10年前公司有员工身故，而身故的员工又是家庭的顶梁柱，所以当顶梁柱不在了的时候，那个家也就垮了。刘强东回想到这里，深感责任重大，也更加体会到公司对一个家庭的重要意义所在——可以防止因为家庭顶梁柱的身故而导致一个家庭散掉。更由于京东绝大多数员工都是一线人员，也都是家庭的顶梁柱，所以每个员工的责任非常重大，有鉴于此，刘强东才做出了公司承担员工身故后的子女抚养责任，这不得不说是一个天大的好消息。

京东这样做，一方面宣示了公司的社会责任，形成了良好的社会声誉，展示了公司的责任担当和崇高使命；另一方面也让广大的员工吃了定心丸，可以无后顾之忧地放心大胆为公司专心工作。可以说，这种人性化的公司关怀政策是多赢的结果，无论对员工、公司还是国家，京东的这种社会责任感让人敬佩。遥想以后，相信京东这种善举一定会被更多的公司借鉴和传承，刘强东功不可没。

在我看来，京东能实行这种超级人性化的员工关怀政策，不仅源于老板的责任担当，更是源于京东集团的经济实力。因为公司的任何举措都需要资金的支持，而公司承担抚养身故员工的子女更是一个系统、长期、高投入且无回报的事，公司如果没有这个经济实力也是不可能做到的。所以京东能够主动承担社会责任，从侧面也体现了京东公司的经济效益是不错的。从京东对待员工的初衷而言，我们除了为京东的举措叫好之外，更应该祝福京东发展长远、赚大钱。

强哥威武，好样的。

到此，以上就是小编对于宿豫区疾病预防的问题就介绍到这了，希望介绍关于宿豫区疾病预防的1点解答对大家有用。